NAMA : JAHARI
KELAS : A
NIM : 2014210057
FAKULTAS : ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
PRODI : ILMU ADMINISTRASI NEGARA
MATA KULIAH : TEORI KEPEMIMPINAN DAN ORGANISASI PUBLIK
DOSEN : SUGENG RUSMIWARI
ABSTRAK
Kepemimpinan
sejak lama telah ada dan merupakan elemen penting dalam suatu organisasi /
kelompok, baik formal maupun informal. Pemimpin perlu melakukan fungsinya
secara proporsional agar pencapaian tujuan kelompok terjamin baik serta
menghindari perilaku-perilaku non fungsional, karena dapat menghambat
tercapainya tujuan. Tulisan ini mencoba memaparkan tentang berbagai hal
mengenai kepemimpinan, seperti definisi, teori, gaya dan fungsi kepemimpinan.Kesimpulannya
menyatakan pemahaman terhadap berbagai aspek kepemimpinan serta kebutuhan
manusia, termasuk pengikut / bawahan, penting sekali bagi seorang pemimpin,
karena hal tersebut berkaitan sekali dengan motivasi. Dengan memahami kebutuhan
pengikut, maka seorang pemimpin akan dapat menentukan cara yang tepat untuk
dipakai dalam memotivasi pengikutnya untuk mencapai tujuan organisasi, sehingga
akhirnya harus disadari bahwa peranan kepemimpinan dalam suatu organisasi
sangatlah penting.
Organisasi merupakan suatu proses untuk merancang anggota struktur
formal, mengelompokkan dan mengatur serta membagi tugas-tugas atau pekerjaan
diantara para anggota organisasi, agar tujuan organisasi dapat dicapai dengan
efisien dengan sumber daya yang dimiliki dan lingkungan yang melingkupinya baik
intern maupun ekstern.
Ada beberapa
syarat utama organisasi, yaitu: 1. Adanya sekelompok orang yang bekerja
bersama; 2. Adanya tujuan-tujuan berganda yang hendak dicapai; 3. Adanya
pekerjaan yang akan dikerjakan; 4. Adanya penetapan dan pengelompokan
pekerjaan; 5. Adanya wewenang dan tanggungjawab 6 Adanya pendelegasian
wewenang; 7. Adanya hubungan (relationship) antara satu sama lain anggota; 8.
Adanya penempatan orang-orang yang akan melakukan pekerjaan; 9. Adanya
tatatertib yang harus ditaat.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar